Interactieve Training:  aansturing van teams en individuele medewerkers

Deze interactieve training is ontwikkeld voor leidinggevenden met als doel het beste uit het team en de individuele medewerkers te halen. De fundering van de training is gebaseerd op wetenschappelijk

onderzoek en resultaten. Om het optimale uit het team te halen wordt de kracht van groepsdynamica ingezet. Bij de aansturing van de individuele medewerker wordt ingezet op de kenmerken die de medewerker vertoont op het gebied van motivatie en kennis. Kenmerkend aan deze interactieve training zijn de verschillende

werkvormen die de revue passeren. Dit zodat de leerervaring gewaarborgd is, deelnemers tot inzicht komen en de training als plezierig ervaren wordt.

 

Ervaring van deelnemer (Paul, manager):

“Mooi gedaan. Met name het bespreken van concrete situaties gaat ons wat opleveren, want daar leer je wat van!”

 

De leidinggevende krijgt concrete handvaten ter aansturing van het team en individuele medewerkers. De training gaat het volgende opleveren:

  • De leidinggevende krijgt inzicht in zijn/haar leiderschapsstijl
  • De teamleden onderling gaan meer samenwerken
  • Het team gaat team overstijgend samenwerken
  • Medewerkers gaan meer delen met het team en met de leidinggevende
  • Medewerkers gaan meer activiteiten doen die buiten basiswerkzaamheden liggen (werkgroepjes, teamuitjes regelen)
  • Medewerkers durven om hulp te vragen wanneer dat nodig is
  • Individuele medewerkers raken gemotiveerd en komen tot hogere productie
  • Communicatie vanuit de leidinggevende die aansluit bij de individuele medewerker en het team
  • De kwaliteit van het werk dat medewerkers leveren stijgt
  • Ziekteverzuim daalt
  • Medewerkers doen met plezier hun werk

Wilt u meer informatie of een offerte opvragen? Neem dan vrijblijvend contact op.

 

Een aangepaste variant van de training? Maatwerk staat bij PostAdvies centraal. Neem vrijblijvend contact op  voor meer informatie.